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Marco Estratégico de Referencia

El marco estratégico de CICESE ha sido concertado entre el grupo directivo y el Consejo Técnico Consultivo logrando redefinir la Misión, la Visión, los Objetivos estratégicos y los Valores Institucionales para quedar de la siguiente manera:

 

misionMisión: Generar y transferir conocimiento científico de frontera y desarrollar tecnología para contribuir a la solución de problemas regionales, nacionales y universales; así como formar recursos humanos a nivel de posgrado en ciencias biológicas, físicas, de la información, del mar y de la Tierra, dentro  de un marco de responsabilidad, ética y liderazgo en beneficio de la sociedad.

 

vision Visión: Ser líderes y referentes a nivel nacional e internacional por la calidad e impacto de nuestras investigaciones y de los recursos humanos que formamos; consolidar las disciplinas emergentes en energías alternativas, desarrollo biomédico, ciencia de datos, cambio climático y sustentabilidad ambiental, liderando proyectos multidisciplinarios de gran envergadura.

 

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Objetivos Estratégicos:

 

 

  1. Fortalecer a los grupos de investigación en las disciplinas consolidadas y emergentes.
  2. Incrementar la pertinencia y eficiencia de los posgrados.
  3. Incrementar la captación de recursos propios. *
  4. Fortalecer la Innovación, la vinculación e incrementar la transferencia de conocimiento.
  5. Fomentar y desarrollar proyectos multidisciplinarios o de gran envergadura.
  6. Promover la apropiación social de la ciencia y elevar la visibilidad institucional.
  7. Modernizar los procesos administrativos y de apoyo.

* Conforme Plan de Trabajo 2018

 

 

valoresValores Institucionales:

 

 

  1. Liderazgo: Capacidad de inspirar e influir a aquellos en tu entorno, para trabajar por un fin claramente identificado.
  2. Responsabilidad: Forma en la que realizamos el trabajo, asumiendo sus consecuencias.
  3. Profesionalismo: Hacer uso de toda la capacidad, integridad y compromisoen las tareas que nos son encomendadas.
  4. Trabajo en equipo: Suma de talentos que de una manera coordinada buscan y comparten un objetivo común.
  5. Ética: Comportamiento apegado a principios que nos dan credibilidad y aceptación dentro del Centro y ante la sociedad.
  6. Respeto: Aceptar y apreciar el valor de lo que aporta cada uno de los miembros de nuestra comunidad.
  7. Sentido de pertenencia: Orgullo de ser parte un equipo único y emblemático.

 

Sugerencias y comentarios sobre los documentos de la Planeación

 

Enviar un correo a: Asistente Web

 

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